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德國特種化學品巨頭贏創(chuàng)于近日公布全新集團架構，原先歸于四個業(yè)務部門的業(yè)務線，將由執(zhí)行董事會成員直接領導；運營業(yè)務將被劃歸到兩個業(yè)務板塊，以更具差異化的方式進行管理。
贏創(chuàng)工業(yè)集團董事長庫樂滿表示：“近年來，我們顯著提升了公司產(chǎn)品組合的質(zhì)量。在當前架構下，僅僅專注于特種化學品已不足以推動公司發(fā)展。特種化工的含義已經(jīng)徹底模糊，無法在客戶和資本市場中使我們脫穎而出。未來，我們將通過發(fā)揮兩大支柱的優(yōu)勢，以更具差異化的方式管理贏創(chuàng)。這兩大支柱一是解決方案與創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務，二是技術與效率驅(qū)動業(yè)務。”
目前，贏創(chuàng)通過特種添加劑、營養(yǎng)與消費化學品和智能材料三大增長型業(yè)務部門來管理其化學品業(yè)務。贏創(chuàng)將把業(yè)務線劃歸到兩個新業(yè)務板塊：定制化解決方案和先進技術，將于2025年4月1日生效。兩個業(yè)務板塊的年銷售額均為約60億歐元。
定制化解決方案業(yè)務板塊以創(chuàng)新驅(qū)動的商業(yè)模式為導向，專注于在特定的細分市場，與客戶緊密合作以開發(fā)相應的定制化解決方案。該將重點關注并購機會。目前擁有約7000名員工，包括涂料添加劑以及服務于化妝品和制藥行業(yè)的相關產(chǎn)品。
先進技術業(yè)務板塊則以效率驅(qū)動為導向，具有高水準的技術專長和卓越的運營水平，從而使其在全球范圍內(nèi)具有領先的成本優(yōu)勢。該板塊擁有約8000名員工，包括高性能聚合物和過氧化氫等眾多業(yè)務。
贏創(chuàng)的目標是到2030年，將其定義的下一代解決方案，即具有顯著可持續(xù)性優(yōu)勢的產(chǎn)品，所占的比例提高到50%以上。
此外，贏創(chuàng)對業(yè)務線實施差異化管理，業(yè)務線將被劃歸到新業(yè)務板塊，并由執(zhí)行董事會成員直接管理。該計劃將持續(xù)到2026年底，旨在長期內(nèi)顯著降低成本。
據(jù)悉，贏創(chuàng)業(yè)務遍及100多個國家和地區(qū)。2023財年，贏創(chuàng)銷售額為153億歐元，營業(yè)利潤（調(diào)整后息稅折舊及攤銷前利潤）達16.6億歐元，在全球擁有超過33000名員工。
