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      中化國(guó)際榮獲首屆國(guó)新杯-ESG金牛獎(jiǎng)"百?gòu)?qiáng)""央企五十強(qiáng)"雙料大獎(jiǎng)

      A-A+日期:2023-11-27來源:中化國(guó)際    

      11月24日,由中國(guó)證券報(bào)、中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司、南通市人民政府聯(lián)合主辦的"2023金牛企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇暨第一屆國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮"在江蘇南通舉行?;ば虏牧涎肫笾谢瘒?guó)際(600500.SH)憑借在ESG治理方面的優(yōu)異表現(xiàn),入選"國(guó)新杯·中證金牛ESG百?gòu)?qiáng)指數(shù)",并榮獲"國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)百?gòu)?qiáng)"、"國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)央企五十強(qiáng)"雙料大獎(jiǎng)。

      中化國(guó)際榮獲首屆國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)“百?gòu)?qiáng)”“央企五十強(qiáng)”雙料大獎(jiǎng)
      中化國(guó)際榮獲首屆國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)“百?gòu)?qiáng)”“央企五十強(qiáng)”雙料大獎(jiǎng)

      中化國(guó)際董事會(huì)秘書柯希霆受邀出席論壇并領(lǐng)獎(jiǎng)。他表示:"ESG既是中央企業(yè)促進(jìn)治理能力現(xiàn)代化、在新時(shí)代新征程上展現(xiàn)新作為的必然選擇,也是上市公司可持續(xù)發(fā)展及長(zhǎng)期投資價(jià)值的重要衡量維度。作為央企上市公司,我們將持續(xù)探索創(chuàng)新ESG治理工作,不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值創(chuàng)造能力和責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力,謀劃高質(zhì)量發(fā)展,打造世界一流化工新材料企業(yè)。"

      近年來,中化國(guó)際以可持續(xù)發(fā)展為核心,積極探索ESG體系建設(shè),強(qiáng)化ESG治理,形成"以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向,以政策制度為基石,以組織架構(gòu)為支撐,以關(guān)鍵領(lǐng)域工作為核心"的ESG工作模式,從公司治理、環(huán)境和社會(huì)等維度推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的新發(fā)展格局。

      在公司治理方面,中化國(guó)際明確董事會(huì)對(duì)于ESG工作的最高決策和監(jiān)管職責(zé),由董事長(zhǎng)擔(dān)任可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主席,形成"可持續(xù)發(fā)展三級(jí)治理架構(gòu)",構(gòu)建"1+N"ESG政策制度體系,聚焦可持續(xù)治理、健康安全環(huán)保、低碳發(fā)展、勞工人權(quán)及可持續(xù)供應(yīng)鏈五大核心領(lǐng)域,并將包括節(jié)能減排目標(biāo)、降碳目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展等指標(biāo)列入組織績(jī)效考核,不斷推進(jìn)ESG理念在具體業(yè)務(wù)中根植。公司每年制定并落實(shí)數(shù)十項(xiàng)ESG年度行動(dòng)計(jì)劃,全力推動(dòng)"FINE 2030"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和"十四五"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。

      在環(huán)境方面,中化國(guó)際已明確提出"力爭(zhēng)于2029年前實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)碳達(dá)峰"的目標(biāo)。為確保"雙碳"目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),公司成立"碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)",確立"雙碳"總體路線,編制《碳達(dá)峰、碳中和行動(dòng)方案》,從"深度低碳"和"趨于零碳"兩個(gè)階段推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型。

      公司構(gòu)建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系,堅(jiān)持全生命生產(chǎn)周期環(huán)境保護(hù)理念,推動(dòng)全流程"綠色"革新,通過工藝升級(jí)、設(shè)備升級(jí)、能源替代、循環(huán)利用等方式推進(jìn)節(jié)能減排。截至目前,公司累計(jì)創(chuàng)建5家工信部綠色工廠,10家中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)綠色工廠。

      在社會(huì)方面,中化國(guó)際與員工、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等利益相關(guān)方攜手,互惠共贏,匯聚各方可持續(xù)發(fā)展能量與資源,積極創(chuàng)造正向社會(huì)影響。

      特別是在供應(yīng)鏈領(lǐng)域,中化國(guó)際不斷探索可持續(xù)供應(yīng)鏈的創(chuàng)新與變革,將可持續(xù)發(fā)展原則融入供應(yīng)商管理和采購(gòu)業(yè)務(wù)的全流程中,打造供應(yīng)商全生命周期管理的新典范。同時(shí),建立供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理工具包,開發(fā)可持續(xù)供應(yīng)鏈培訓(xùn)包,提升供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展能力,帶動(dòng)合作伙伴共建可持續(xù)供應(yīng)鏈。今年10月,公司《全流程供應(yīng)商管理,打造可持續(xù)韌性供應(yīng)鏈》案例入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書(2023)》,并獲評(píng)ESG優(yōu)秀案例。

      首屆"國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)"評(píng)選依托中國(guó)證券報(bào)金牛社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)評(píng)選方案和國(guó)新ESG評(píng)價(jià)體系,設(shè)置八大獎(jiǎng)項(xiàng),全方面呈現(xiàn)中國(guó)企業(yè)特別是中國(guó)上市公司踐行ESG理念、邁步高質(zhì)量發(fā)展的作為與成效。其中,中國(guó)國(guó)新ESG評(píng)價(jià)體系采用績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合的邏輯框架,衡量受評(píng)主體的ESG表現(xiàn)水平,既與國(guó)際披露標(biāo)準(zhǔn)接軌,又體現(xiàn)國(guó)內(nèi)本土特色,包括ESG評(píng)價(jià)通用體系和31個(gè)行業(yè)模型,設(shè)置120余個(gè)指標(biāo),底層覆蓋超過400個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)。

       

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